На территории Особой экономической зоны «Липецк» на заводе «Гермес-Липецк» состоялся Второй ежегодный «Кубок сварки Гермес» для молодых профессионалов. Это мероприятие стало важным шагом в рамках профориентационной инициативы компании, направленной на привлечение новых специалистов и повышение престижа рабочих профессий.
В этом году в конкурсе приняли участие студенты из семи колледжей региона, включая Липецк, Грязи, Елец и Данков. По сравнению с прошлым годом, количество участвующих колледжей и студентов увеличилось почти вдвое. Всего в соревновании участвовали 21 студент, каждый из которых продемонстрировал свои навыки и конкурентоспособность.
Практическая часть конкурса включала выполнение двух типов сварных соединений: вертикального и горизонтального. Эти образцы имитируют реальные швы, которые выполняют специалисты «Гермес-Липецк» при изготовлении промышленных отопительных котлов. Заготовки для конкурсантов были подготовлены заранее, на выполнение образцов сварки отводилось 45 минут.
«Что мы хотим увидеть в идеале от наших конкурсантов? Сварные соединения высокого качества, визуально повторяющие те образцы, которые им предоставили в качестве эталона. С формированием обратного валика. Гарантированное проплавление как на вертикальном соединении, так и на горизонтальном соединении», — прокомментировал техник по сварке предприятия Юрий Кочкин.
В конкурсе участвовали студенты с разных курсов и третьего, и второго. Были также студенты-первокурсники. «Первокурсник, конечно, не подготовлен так хорошо, но он приобретет опыт. Как по-настоящему производится сварка в реальных производственных условиях», — рассказал мастер производственного обучения грязинского технического колледжа Сергей Князев.
Конкурс проходил в несколько этапов. Одни студенты сдавали теоретическую часть, в то время как другие соревновались в практических заданиях. Параллельно с этим сотрудники «Гермес-Липецк» знакомили участников с корпоративной культурой, рассказывали о традициях, истории и условиях работы для начинающих специалистов. Также был проведен мастер-класс по сварке на современном оборудовании KEMPPI MAX с механизмом SuperSnake GTX, что позволило студентам попробовать свои силы в дуговой сварке.
«Мы рады, что смогли предоставить студентам возможность попробовать поработать на таком современном оборудовании. Это не только повышает их навыки, но и дает им представление о том, какие технологии используются в нашей компании», — подчеркнул Юрий Кочкин, техник по сварке «Гермес-Липецк».
Итоги соревнований:
- Первое и второе места заняли студенты Липецкого индустриально-строительного колледжа — Мухаммод Ходжимуродов и Артем Лукин соответственно.
- Третье место досталось студенту Липецкого колледжа транспорта и дорожного хозяйства — Тихону Логвину.
- Липецкий индустриально-строительный колледж получил специальную номинацию за Лучший командный результат.
«Я рад, что смог улучшить свои навыки и показать лучший результат. Это мотивирует меня продолжать работать над собой», — поделился Артем Лукин, студент Липецкого индустриально-строительного колледжа, который в прошлом году занял 6-е место, а в этом году — второе.
Все участники получили призы и сертификаты, дающие им приоритетную возможность трудоустройства на заводе «Гермес-Липецк». «Мы гордимся тем, что наши студенты показали высокий уровень мастерства и профессионализма. Это не только их личный успех, но и успех нашего колледжа», — отметила Полунина Анна Анатольевна, заведующая отделением учебной и производственной практик Липецкого индустриально-строительного колледжа.
Конкурс проходил под негласным слоганом «Супергерои среди нас», который символизировал идею о том, что каждый участник имеет в себе потенциал стать настоящим мастером своего дела. «Мы считаем, что каждый из наших участников — это будущий супергерой в своем роде. Они приходят к нам с большим энтузиазмом и желанием учиться и показать свои навыки, и мы хотим поддержать их в этом», — поделилась Ольга Платонова, HR и бизнес-партнер ГК «Гермес».
«Гермес-Липецк» гордится оснащением своего завода и стремится стать центром притяжения для молодых людей, ориентированных на инновации и качество. Приятно видеть, как инициативы компании вдохновляют молодежь на достижение новых высот в своей профессии.
