Сегодня невозможно представить устойчивое развитие любого производства без сильной команды и здоровой корпоративной культуры.
Компания РОСТерм, один из ведущих российских производителей труб и фитингов из полимерных материалов, делает ставку не только на качество продукции и технологическую базу, но и на людей. На команду, без которой невозможно ни производство, ни продвижение, ни долгосрочное развитие.
19 июля сотрудники компании приняли участие в городском забеге в Нижнем Новгороде. На дистанции вышла команда РОСТерм — представители разных профессий: от специалистов производственного блока до сотрудников офисов. Разные дистанции. Один флаг — РОСТЕРМ. Каждый бежал по-разному — кто 2 км, кто 5 или 10 км. Но все — за одно. За бренд, за команду, за дух. Участники демонстрировали сплочённость, стойкость и настоящую командную энергию.
Поддержка на трассе — отдельная гордость. Сотрудники, не участвовавшие в забеге, стали мощной группой поддержки: с флагами, аплодисментами и полной эмоциональной вовлечённостью. Это неформальное, но показательное событие ещё раз подчеркнуло, насколько важна атмосфера внутри коллектива.
«Корпоративная культура — это не только о мотивации. Это о людях, которые готовы поддержать друг друга не только на производстве, но и в любых жизненных испытаниях. Мы считаем, что без сильной команды невозможно устойчивое устойчивое развитие», — комментирует директор по персоналу РОСТерм Галина Лебедева.
Именно люди создают продукцию, отвечающую современным требованиям отрасли, контролируют качество на всех этапах, внедряют новые технологические решения. РОСТерм делает ставку на собственные производственные мощности, собственную лабораторию, контроль качества на каждом участке — от сырья до готового соединения трубы и фитинга.
И делает ставку на команду, которая знает, зачем и для кого она работает.
