Вадим, сегодня в отрасли часто говорят о дефиците специалистов. Как вы сами оцениваете ситуацию с кадрами в инженерной сфере, и почему проблема нехватки квалифицированных монтажников стоит так остро?
— Сегодня в отрасли не хватает людей, которые умеют работать руками и головой. Это парадокс: технологии развиваются стремительно, оборудование становится всё сложнее и «умнее», а специалистов, способных всё это смонтировать и запустить, — единицы. Я больше двадцати лет в климатическом бизнесе и прямо могу сказать, что этот дефицит чувствуется на каждом объекте, от жилого дома до промышленного комплекса.
Причина проста и остра одновременно — система подготовки отстаёт от реальности. Учебники и программы обновляются медленно, а рынок каждый год требует новых навыков. И пока не появится системного подхода, кадровый разрыв будет только нарастать. «Закрыть» его быстро невозможно — это работа не на один год.
Вадим Кравченко, управляющий партнёр Международной Академии ОВКЭС
Добавлю ещё социальный фактор. 2020 год перевернул рынок профессий: «удалёнка» стала нормой, и у многих молодых людей возникло ощущение, что успешная карьера — это ноутбук и работа из дома. Поэтому ИТ-сфера резко выросла в привлекательности. Но инженерно-монтажные профессии имеют одно фундаментальное преимущество. Оно заключается в том, что их невозможно заменить. Люди всегда будут жить в домах, дышать воздухом, нуждаться в тепле и воде. И именно поэтому хорошие специалисты здесь будут востребованы в любом случае, при любых обстоятельствах.
Вы сказали, что образование не поспевает за рынком, а молодёжь уходит в другие сферы. Тогда встаёт вопрос: почему инженерно-монтажные профессии не становятся для молодых людей привлекательным выбором? И что могло бы изменить это восприятие?
— Ещё несколько лет назад монтажные и инженерные профессии действительно выглядели для молодёжи «невидимыми». На слуху были айтишники, дизайнеры, блогеры — и создавалось ощущение, что только там можно построить успешную карьеру. Но ситуация меняется.
Мы отмечаем это и по аналитике, которую публикуют крупные исследовательские центры, в которой указывается, что интерес к рабочим профессиям растёт уже не первый год. Всё больше людей понимают, что надёжная работа с реальными навыками даёт стабильность и перспективы, сопоставимые с самыми модными сферами.
И внутри Академии мы видим подтверждение этого тренда. Наряду с основной аудиторией — специалистами, которые уже работают в профессии и приходят к нам за системным образованием, — всё заметнее становятся две группы. Это молодёжь, выбирающая профессию с нуля, и люди, решившие кардинально сменить сферу деятельности. Эти категории были всегда, но за последние годы их стало ощутимо больше, и это важный сигнал, говорящий о росте престижности инженерных профессий.
Лучше всего восприятие профессии меняют простые и понятные примеры. Когда человек видит, что монтажник после обучения берёт реальные объекты и зарабатывает достойные деньги, профессия перестаёт казаться «серой». Когда он видит аккуратно сделанную систему или современный инструмент в работе — возникает интерес и уважение.
Реальные проекты, реальные цифры и живые истории специалистов работают намного сильнее, чем любые слова. И потому мы стараемся показывать именно такие примеры.
Но ведь не каждый будет проводить исследования. Чтобы сломать стереотипы, иногда достаточно показывать простые цифры: вот зарплата там, а вот здесь. Может, информирование в этом смысле сработало бы даже быстрее, чем долгие десятилетние госпрограммы по стимулированию?
— Короткий ответ — да. Ведь честные цифры и прозрачная «дорожная карта» работают быстрее, чем долгие кампании. Когда человек видит, какие навыки он осваивает, какие задачи реально сможет брать и во что это превращается по деньгам, решение о профессии становится простым и осознанным.
Мы в Академии ОВКЭС стараемся давать именно такую конкретику, показывающую вилки доходов по типам работ и регионам. Кроме того, мы разбираем сметы, объясняем типовую сезонную загрузку, даём чек-листы качества и требования к инструменту. Это не лозунги и не абстракции, а понятные ориентиры, по которым можно сразу оценить перспективы.
Интерес к этой конкретике мы видим и по реакции аудитории. За год наше сообщество «ВКонтакте» выросло примерно в десять раз, а на YouTube к нам присоединилось ещё около 55 тысяч человек. Причём это в основном органический рост за счёт того, что люди идут именно на практический контент — разборы реальных объектов, ошибок, решений и цифр. И это лучший показатель. Простая и прозрачная информация мотивирует человека куда сильнее, чем абстрактные лозунги.
Сейчас много говорят о том, что искусственный интеллект заменит огромное количество специалистов. Но монтажники и инженеры, похоже, к таким профессиям не относятся. Вы согласны с этим?
— Абсолютно согласен. Искусственный интеллект сегодня — уже весьма эффективная технология, используя которую можно рассчитать проект, подсказать оптимальное решение, спрогнозировать расходы энергии. Но есть то, что остаётся за пределами алгоритмов. ИИ не выйдет на объект, не возьмёт в руки инструмент, не сделает пайку медной трубы и не проверит систему под давлением. Всё это — по-прежнему работа человека.
И здесь есть интересный парадокс. Чем больше цифровых технологий входит в отрасль, тем выше требования к монтажнику. Если раньше можно было «собрать по инструкции», то сегодня специалист должен разбираться в автоматике, интеграции разных систем, энергоэффективности. То есть профессия не исчезает, а становится сложнее и престижнее.
Поэтому монтажники и инженеры — это не профессии «в зоне риска», а, наоборот, один из самых надёжных выборов на будущее. Их труд невозможно заменить, потому что он объединяет руки, опыт и ответственность — то, чего нет и ещё долго не будет у искусственного интеллекта.
Кстати, у меня дома стоит колонка с «Алисой». Иногда в шутку прошу её сбегать за пивом, а она отвечает: «У меня нет ног и рук».
— (с улыбкой): Как жаль, да?
Увы… Вадим, мы уже выяснили, что профессия монтажника стабильна и востребована. Вместе с тем большой проблемой остаётся получение знаний «на ходу». Многие предпочитают «расти в мастерстве», либо перенимая опыт у старших коллег, либо черпая его из видео в интернете. Насколько это сказывается на качестве работы и развитии рынка?
— Это серьёзная проблема. Поверхностное обучение всегда даёт урезанный результат. Можно подсмотреть приём или повторить чей-то шаг, но без понимания физических процессов и стандартов смонтированная система никогда не будет надёжной. Я знаю массу примеров, когда кондиционер или вентиляция выходили из строя не из-за брака завода-производителя, а из-за мелкой ошибки монтажника. Причём это те досадные случаи, когда «дьявол таится в деталях» — заусенец в трубе, неправильный уклон, экономия на мелочи… В итоге страдает клиент, а отрасль теряет доверие.
Поэтому я убеждён, что инженерно-монтажное образование должно быть системным. Сначала — теория, чтобы понимать, с чем работаешь. Потом — практика, чтобы отработать навыки и научиться решать реальные задачи. Именно в таком формате мы строим обучение в Академии ОВКЭС проводя ребят по этапам — от базы до практических отработок и сертификации. Такой подход формирует специалистов, которые не просто «умеют собирать», а действительно создают надёжные системы и двигают рынок вперёд.
Вадим, вы сказали, что обучение «на ходу» даёт урезанный результат. Тогда расскажите подробнее о подходе Академии ОВКЭС. Как вы строите программы так, чтобы знания реально работали на объектах?
— Наш принцип прост. Он заключается в том, чтобы сначала дать фундамент, а потом перейти к практике. Многие приходят к нам с ожиданием лёгкого курса. Будущие студенты просят «показать, как прикрутить или подключить». Но надёжный монтаж начинается с понимания процессов. Почему движется теплоноситель? Что происходит в системе вентиляции при неправильном расчёте? Откуда берутся потери мощности? Без этих знаний монтаж превращается в лотерею.
Поэтому мы даём полноценную теоретическую базу. Например, курс по теплоносителям читает кандидат наук из МГСУ, и студенты получают не поверхностный материал, а академическую глубину, дающую понимание физики процессов, их влияния на оборудование, энергоэффективность. Теория у нас — это не «ролики для новичков», а системное обучение, без которого нельзя двигаться дальше.
Видеофрагмент одного из множества учебных курсов Международной Академии ОВКЭС
Следующий этап — практика. Она проходит на современных стендах, с топовым инструментом и передовым оборудованием. Там студенты отрабатывают всё вживую, «набивая руку» во всех тонкостях мастерства — от пайки и основ электрики до сборки узлов, подключения автоматизации, пусконаладки и поиска ошибок в системе. Здесь теория и практика дополняют друг друга. Такой подход подобен обучению вождению, в ходе которого выучить правила важно, но настоящая уверенность приходит, когда садишься за руль.
После выпуска ребята становятся частью профессионального сообщества Академии. Там они обмениваются опытом, находят заказы, объединяются в бригады.
И общение не ограничивается чатами, а ещё и дополняется активными встречами на отраслевых событиях. Например, «Аквафлейм» — крупнейшее мероприятие в климатической сфере, где у Академии ОВКЭС всегда насыщенная программа, включающая практические лекции, обсуждения новых технологий, диалоги со спикерами. Для гостей это возможность и прокачать знания, и расширить круг профессиональных контактов. Такой формат даёт уверенность в том, что выпускник не остаётся «один на один» с рынком, а продолжает развиваться внутри сильного профессионального окружения.
Когда мы говорим о выпускниках Академии, становится понятно, что это не только обучение, но и старт в профессии с поддержкой. И тут возникает закономерный вопрос: можно ли профессию монтажника вообще рассматривать как долгосрочный и престижный выбор? И какие перспективы роста открываются перед теми, кто прошёл обучение?
— Безусловно, можно. Монтажник — это не временная подработка, а профессия, на которой держится современный мир. Люди всегда будут жить в домах, работать в офисах, строить заводы и торговые центры. А значит, всегда будут нужны специалисты, которые обеспечат свет, воду, тепло, вентиляцию и кондиционирование. Это фундаментальный спрос, который не зависит ни от моды, ни от технологий.
Сегодня монтажник работает не только руками, но и головой, отвечая за «умные» системы, электрику, автоматику, энергоэффективность. Это уже другой уровень ответственности и квалификации, который требует серьёзной подготовки и даёт чувство профессиональной гордости.
Что касается перспектив, они очень широкие. Кто-то остаётся мастером и стабильно зарабатывает, кто-то формирует собственную бригаду и берёт крупные объекты. У нас есть выпускники, которые за несколько лет выросли от первых самостоятельных работ до руководителей команд и уже обращаются к нам за рекомендациями новых специалистов, потому что их бизнес растёт, и им нужны люди.
Поэтому монтаж — это не «работа на время», а профессия с будущим. Она даёт и стабильность, и рост, и возможность влиять на рынок — а это, по сути, и есть признак престижной профессии.
Вы сказали, что у многих выпускников есть возможность вырасти от мастера до руководителя команды и даже собственника бизнеса. А помогает ли Академия сделать этот переход? И что для монтажника значит шаг из профессии в предпринимательство?
— Это всегда переломный момент. Сначала монтажник думает о том, чтобы просто сделать работу качественно, и этого хватает, чтобы быть востребованным. Но очень быстро возникает новый вопрос: оставаться простым мастером «с руками» или брать на себя гораздо больше — команду, клиентов, ответственность? Именно этот шаг делает из специалиста предпринимателя.
В Академии мы регулярно проводим дни открытых дверей и мастер-классы, где разбираем, как монтажнику вырасти в предпринимателя в климатическом бизнесе, как пройти путь от первых заказов и первых смет до управления бригадой и работы на крупных объектах. Мы обсуждаем реальные кейсы, ошибки, которые чаще всего губят начинающие компании, и практики, которые помогают удержаться и вырасти. Это опыт, проверенный на объектах, а не на страницах учебников.
И самое важное: рынок сегодня открыт. Спрос на специалистов стабильно выше предложения, и у грамотного монтажника есть шанс не просто хорошо зарабатывать, а выстраивать собственное дело. Это путь — от инструмента в руках до управления проектами и компаниями. И эта лестница доступна каждому, кто готов подниматься.
Мы затронули тему предпринимательства. Но, чтобы быть успешным, мало уметь работать руками. Хороший монтажник сегодня — это не только технарь, но и специалист, который умеет общаться с заказчиком, управлять командой, считать экономику. Насколько важны такие навыки, и какие слабые места вы чаще всего видите у ребят?
— Абсолютно верно. Сегодня монтажнику мало просто уметь правильно держать инструмент. Настоящий рост начинается там, где включаются коммуникации и управление. И здесь я вижу массу слабых мест.
Классический пример — не оформил акт скрытых работ и потом «попал на деньги». Или неправильно рассчитал силы бригады на объекте — сроки сорваны, клиент недоволен, прибыль тает. Часто ребята не умеют грамотно делить доход внутри команды, из-за этого начинаются конфликты и разваливается бригада. Ещё один типичный момент — выполнили монтаж системы отопления или кондиционирования, но не предложили заказчику дальнейшее техническое обслуживание. По сути, сами оставили деньги на столе. И таких ситуаций множество.
Это всё не про технику, а про навыки общения, умение себя презентовать, управлять людьми и процессами. Вот эти soft skills отличают мастера, который живёт «от заказа до заказа», от специалиста, который строит карьеру или бизнес.
Вадим, если с профессионализмом и навыками общения мы более-менее разобрались. А что должно измениться в самой отрасли и в обществе, чтобы монтажников воспринимали всерьёз и уважали так же, как, скажем, врачей или юристов?
— Престиж профессии строится на трёх вещах. Первое — системное образование.
На рынке до сих пор хватает мастеров, работающих наспех и без понимания процессов. Это бьёт по репутации всех. В Академии ОВКЭС мы даём актуальную базу, которая соответствует современным технологиям и требованиям рынка, чтобы на объект приходил специалист, который понимает, что делает и отвечает за результат.
Второе — этика общения с клиентом. Заказчику важно не только, чтобы система работала, но и как с ним общались. Держать слово, объяснять понятным языком, вести себя корректно — это часть профессии. Мы уделяем этому такое же внимание, как опрессовке труб или сборке электрощита в квартире.
И третье — культура монтажа. Настоящий специалист оставляет после себя аккуратный объект, порядок и понятную документацию. Он даёт гарантию на работу и отвечает за неё. А не так, что смонтировал и «выбросил симку» в конце сезона, чтобы исчезнуть. В Академии ОВКЭС мы сознательно формируем культуру монтажа, потому что именно она превращает обычную работу в уважаемую и востребованную профессию.
Когда эти принципы становятся нормой, профессия получает то признание, которого она достойна. Потому что монтажник отвечает за комфорт и безопасность людей так же, как врач за здоровье пациента.
Мы уже много говорили о сегодняшних проблемах и перспективах. Если говорить не о рынке в целом, а именно про Академию ОВКЭС — какие у вас планы на ближайшие годы?
— У нас большие планы. В ближайшее время мы перезапускаем обучение по системам отопления и параллельно запускаем новые курсы по вентиляции и по системам кондиционирования VRF/VRV. Это востребованные направления, и мы хотим, чтобы специалисты получали по ним актуальные знания и могли уверенно брать любые объекты.
Но Академия ОВКЭС — это не только про курсы. Мы формируем живое профессиональное сообщество. В ближайшие годы планируем серьёзно вырасти и иметь возможность объединять монтажников со всех уголков страны, подключать новых партнёров и ключевых игроков рынка. Это движение уже идёт, и оно будет только набирать силу.
Наши планы амбициозные. Будет много нового и интересного — от образовательных программ до крупных совместных проектов. Так что всем, кто связан с отраслью, я бы посоветовал следить за деятельностью Академии. Мы готовим то, что завтра станет стандартом профессии.
Спасибо за беседу, Вадим. Похоже, что у монтажников действительно большое будущее, и приятно видеть, что есть площадка, которая помогает профессии расти и задаёт новые ориентиры. Удачи вам!
